主要職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的數(shù)字化戰(zhàn)略，確保數(shù)據(jù)在整個(gè)組織中的流動(dòng)和利用，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
2. 搭建集團(tuán)公司數(shù)智化體系，管理及指導(dǎo)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的數(shù)據(jù)處理和分析框架。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，利用數(shù)據(jù)洞察力來指導(dǎo)業(yè)務(wù)開發(fā)、市場(chǎng)營銷和運(yùn)營決策。
4. 優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的可擴(kuò)展性、可用性和安全性。
5. 領(lǐng)導(dǎo)跨部門的數(shù)據(jù)合作項(xiàng)目，促進(jìn)知識(shí)共享和技能提升。
6. 跟蹤最新的數(shù)據(jù)技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)，為集團(tuán)公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2. 有0-1數(shù)據(jù)運(yùn)營體系搭建的經(jīng)驗(yàn)，至少10年的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3. 深入理解數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，熟悉SQL、Python、R等語言。
4. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，并轉(zhuǎn)化為可行的商業(yè)策略。
5. 有成功領(lǐng)導(dǎo)大型數(shù)據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能夠在快節(jié)奏和跨部門的環(huán)境中工作。
6. 對(duì)媒體行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)據(jù)有深刻理解，有使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法優(yōu)化媒體內(nèi)容和營銷策略的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到卓越表現(xiàn)。
8. 對(duì)新興的數(shù)據(jù)技術(shù)有敏銳的洞察力，能夠評(píng)估和整合新技術(shù)以提升公司的數(shù)據(jù)能力。
9. 具備出色的戰(zhàn)略思考能力，能夠?qū)?shù)據(jù)戰(zhàn)略與公司的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，為公司的長(zhǎng)期成功提供指導(dǎo)。
薪酬福利簡(jiǎn)介:
1、薪酬:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+國家法定節(jié)假日+定期體檢;
3、成長(zhǎng):專業(yè)+管理雙渠道，完善的職業(yè)發(fā)展體系;
簡(jiǎn)歷投遞:fscmjthr@163.com，來郵備注“姓名+應(yīng)聘崗位”